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如何侃侃而谈-一个侃侃而谈的人是什么样的
tamoadmin 2024-11-08 人已围观
简介关于如何侃侃而谈,这五句话你一定要知道! 1、向领导汇报工作,首先要做到以终为始,结论先行; 2、想要解决说话语无伦次,按照时间线表达即可; 3、如何表达才能够既有重点,又不会替领导做决定?尝试“先说重点,再询问”; 4、优秀员工获奖感言,抓住关键词,解决问题很简单; 5、牢记观点明确,细节清晰,优势加强三个原则,随时随地保持逻辑。 以上这五句话,来自《效率手册:表达高手》这本书!你最认同哪一句?
关于如何侃侃而谈,这五句话你一定要知道!
1、向领导汇报工作,首先要做到以终为始,结论先行;
2、想要解决说话语无伦次,按照时间线表达即可;
3、如何表达才能够既有重点,又不会替领导做决定?尝试“先说重点,再询问”;
4、优秀员工获奖感言,抓住关键词,解决问题很简单;
5、牢记观点明确,细节清晰,优势加强三个原则,随时随地保持逻辑。
以上这五句话,来自《效率手册:表达高手》这本书!你最认同哪一句?
如何在谈话中侃侃而谈?
兄弟,咱们两个情况差不多,我也有你说的那个问题,但是有一种方法咱们可以试一下(我在试,感觉还可以):首先对你要交谈的对象有个了解(主要是即时的,像心情的好坏,对你的态度,现在手头的事情,最重要的是这人的忌讳与喜好,所谓胖子面前不骂猪肥就是这个道理啊),第二步,分清楚谁先开口,若女方先说,太好了,你就好好当听众,她停顿时给点鼓励与支持,谈话由她说的展开延续就好了,如果是你主动那就要好好选准切入点(给你几个经典的:衣着打扮,皮肤身材,神情气色,新的荣誉.....)找她的亮点,从这里切入再转入正题。最后,将你的谈话总结一下,再给点赞扬祝愿就OK了。基本流程大体如此,具体情况还需具体分析啊!
如何让自己在公司开会时说话不紧张,侃侃而谈?
你是否因为在为谈话中无法提出新颖独特的观点而发愁;
你是否在为别人把你想表达的观点提前表达出来而苦恼;
你是否在为聊天谈话中无法可说而烦恼;
你是否羡慕别人能在每次谈话中提出独特的观点,侃侃而谈?
其实,这样的情况大多数人都遇到过,大多数人对自己熟悉的或者不熟悉的领域都没有什么看法,更何况是独特的?
其实我们生活在一个快速发展的时代,如果你能提出好的观点,好的看法,独特的想法,那么你就会抓住机会,快速地受到“重视”。如何能让自己摆脱它们带来烦恼和痛苦?下面的方法将帮助到你。
在谈话或者聊天中,我们会觉得别人很快地融入进去,而自己却不能;我们会发现别人说出来的想法非常精彩而自己的想法却那么普通;我们会发现别人在谈话中会感受到快乐,而自己不能。
为什么会出现这样的现象?原因在于:即兴聊天和谈话的观点和内容来源于我们对生活事物的观察和思考。如果你平时没有去花时间花心思考,肯定说不出让人眼前一亮的观点和看法,也会遇到刚才提到过的烦恼,也进一步说明你没有形成自己的独特风格。如何能形成自己专属的风格?
(1)二八法则
大多数时候,在我们谈话的过程中,我们都倾向于表达自己的看法,发表自己的观点,很少列举实例来支撑观点,导致自己表达出来的都是主观性观点而非理性。因此要想让观点更有逻辑性,更值得信赖,更能说服人,就需要调整阐述观点和事例的比例。二八法则,即80%实例,20%观点。如此一来,你的观点自然而然令人信服,让人眼前一亮。
(2)从各个角度来思考某个内容
很多时候,不同的人对同一个话题有不同的见解,而且见解之间深度也不同。比如,关于儿童教育的话题,从事这方面工作的人肯定比没有从事或者没有小孩的人要了解得深入一些。因此前者的观点也更具有采纳性,如果我们不知道从哪些方面入手来了解某个话题或者某个事物,可以先了解阐述者的背景,这样能让我们更深入了解某个话题。
除了了解阐述者,还有一个方法能让我们更深入地了解某一个话题,那就是“多线观察”。多线指通过不同角度来思考,比如对于某个人的了解,我们可以通过他的背景,职业,教育经历,工作经历,兴趣爱好,习惯等方面来了解他,通过了解能一下子让他的人物形象立体起来,我们也更能理解他的一言一行背后的原因。比如一个人习惯呈现出居高临下盛气凌人的形象,如果从表面上来看这样的人非常不讨人喜欢。但是,如果能了解这个人的经,儿时期所经历的事儿,那也就能理解他之所以这样呈现的原因了。一般这样的人儿童期间从父母那里得到的爱太少了,乃至于他们长大后用这样的方式来展现自己的强大来保护自己脆弱的心灵。
( 3)找到内在事物之间的联系
寻找事物之间的联系,对于想深入了解某一个话题的人来说非常重要。换言之,可以通过寻找到不同事物之间的联系来找到某一件事的精髓。比如,想要弄明白一个学校到底是好是坏,可以从引进来的老师,学校的教学设备以及学校与世界各地的哪些好学校有合作,甚至可以从学生家长的背景来做判断。找到这些方面的内在联系就可以很精准地对一所学校的好坏做出判断。
其实有了好的方法还不能让我们在某个话题或者是某项谈话中提出独特的观点,给人深刻的印象。所以我们还需要在生活中不断地打磨这项技能。有什么好的方法吗?肯定是有的。
(1)向好的平台定向投稿
找到2-3个对写作有一定要求的平台,固定投稿,固定写作范围以及固定时间,这样会逼着你去深入思考,不断地搜集所需要的材料,然后找到它们之间的某种关联。为了投稿成功,你还需要站在读者的角度思考问题,想想读者想看到什么,读者倾向于喜欢什么,什么样的表达能够帮助读者更快地了解文章内容,甚至读者通过阅读就实践起来。一旦你这样做了,你的写作水平将会越来越好!
(2)有效的聊天
以上的所有方法都是为了能在聊天的时候能侃侃而谈,所以最为关键的是在聊天中实践。现在网络聊天工具这么发达,可以组织几个人在线聊天,是有目的地聊天。每次模拟聊天后进行总结,这样聊天的水平会越来越好!
( 3)必须明了一件事:任何事情都必须经过笨拙才能走向熟练
这一点非常重要,刚开始的时候,都会呈现出笨拙的样子。有一部分人接受不了就放弃;,还有一部分人心急,想立刻看到效果也放弃了;还有一部分人欣然接受了自己笨拙的样子,潜心积累,最终一步一步走向熟练。因此,我们要接受自己刚开始的笨拙,爱上自己的笨拙,一步一步脚踏实地地走向熟练。
我们知道了想要在聊天和谈话中提出独特的观点,能侃侃而谈需要做到以下几点:
(1)二八法则:实例占80%,观点占20%
(2)从多个角度思考问题
(3)找到不同事物之间的内在联系
(4)定期定向投稿,锻炼思考能力。
(5)线上模拟线上聊天,磨练聊天技能
(6)接受自己笨拙的样子,爱上它,一步一步积累,走向熟练。
最后祝愿大家成为聊天中的佼佼者!
作者:4187~嘉茜
我如何才能侃侃而谈?/
下面我来给你出一招,帮你解决你的公开场合说话紧张的问题。
这是一个普遍的现象,看你上面介绍的也不是非常的过分紧张,很多人一到公开场合讲话就是心跳加快,词不达意,本来下面准备了很多好词想炫耀一把,结果大脑一片空白,遗憾。楼上的那位有一点说的还好:你要摆正心态,台下的都是萝卜白菜,没有脑袋,反正上台不了,你就讲你的,别人都是空气。
这还不是主要的,其实关键的是下面的几点:
1.打开你的目光。上台站好扫视台下三秒钟,这样的作用是让大家感觉你有分量,再一个就是让自己稳定情绪。为了尊重领导你要稍微看下他,也许你在台上很紧张,但是教你啊,看他的头顶(虚视)。说话的时候尽量看那些友好的人。
2.打开你的声音。放大你的声音,壮大自己的胆量,没有上面好害怕的。反正不了。
3.打开你的手势。抬头挺胸,手放在该放的位置,手足无措你会更慌乱。
4.打开表情。保持严肃也要时而微笑,你微笑可以缓解气氛啊,你看到下面的笑容你也会很自如咯。
希望这几点能帮你解决紧张的情绪,事业蒸蒸日上。
了解更多的访问张海翔的个人网站吧,无忧口才,自信沟通。
我觉得这个不是一蹴而就的,平时要注意积累各种各样的知识,也要注意观察不同的人的性格特点。说话的时候仔细观察和揣测对方的反应和意图,有时候也许只是需要你提起一个话题,对方自己就能侃侃而谈,那么你只需要适时地附和就可以了。
不过经过一些时间的有意训练,是会有所好转的。刚开始,不妨先固定几个主题,如从天气、对方工作及个人爱好等入手,先找关系校好的朋友练习,争取到朋友的配合,相信是会有进步的。